Category: Nezaradené
Zákaz návštev od 06.02.2026
Oznamujeme Vám, že Nemocnica s poliklinikou,n.o.Revúca vydáva Zákaz návštev od 06.02.2026 do odvolania.
Nemocnica Revúca prijala SPOLOČENSKÚ POLITIKU
Voľné pracovné miesto – lekár so špecializáciou v medicínskom odbore chirurgia
Do nášho kolektívu prijmeme lekára so špecializáciou v medicínskom odbore chirurgia.
Ponúkame:
– motivačné finančné ohodnotenie
– náborový príspevok
– prácu v príjemnom kolektíve
– profesionálny a ľudský prístup
Stratégia 5P Nemocnice Revúca
Pani riaditeľka našej Revúckej nemocnice Mgr. Janette Hrbálová privítala do svojho tímu spolupracovníkov novú posilu JUDr. Karola Vojtka, ktorý má bohaté skúsenosti v zdravotníckej manažérskej a právnej oblasti zo svojho niekoľkoročného pôsobenia v Brezne a v Bratislave, pričom v Brezne JUDr. Vojtko pôsobil ako zástupca riaditeľa. Na starosti bude mať stratégiu a rozvoj Revúckej nemocnice a právne záležitosti spojené s jej chodom.
Vedenie Revúckej nemocnice tak vstupuje do novej fázy realizácie vízie jej rozvoja – „Stratégia 5P Nemocnice Revúca“:
-
- Pacienti
- Personál
- Priestory
- Prístroje
- Produkcia
Revúcka nemocnica je tu v prvom rade pre pacientov, aby im bola nápomocná v prevencii, v starostlivosti o ich zdravie, v liečbe ich ochorení a v zmierňovaní utrpenia spojeného s chorobami. Pre dosahovanie jej propacientskeho cieľa je nevyhnutné, aby mala dostatok vnútorne motivovaného odborného a kvalifikovaného personálu, funkčné a estetické priestory a kvalitné a moderné prístrojové vybavenie. Pre finančné zabezpečenie chodu nemocnice je potrebná dostatočná produkcia ambulantnej a lôžkovej zdravotnej starostlivosti zameraná na potreby pacientov a návštevníkov regiónu, zohľadňujúc aj potreby firemnej podnikateľskej sféry v zdravotníckej oblasti.
Veríme, že spoločnými silami, sa nám podarí predmetnú víziu našej Revúckej nemocnice pre dobro našich pacientov i personálu dosiahnuť a premeniť Revúcku nemocnicu na modernú európsku regionálnu nemocnicu.
Očná ambulancia – neprítomnosť lekára na ambulancii
Vážení pacienti,
z dôvodu neprítomnosti lekára na ambulancii, Vám oznamujeme zmenu termínov následovne :
Pacienti objednaní 31.1.2026 sú preobjednaní na 7.2.2026 čas objednania zostáva nezmenený.
Pacienti objednaní 1.2.2026 sú preobjednaní na 8.2.2026 čas objednania zostáva nezmenený.
Termíny vyšetrení v mesiaci február :
7.2.2026 – 8.2.2026 – MUDr. Medvid
21.2.2026 – 22.2.2026 – MUDr. Medvid
Stratégia 5P Nemocnice Revúca – pilier PERSONÁL
Príďte pracovať do našej Revúckej nemocnice a posilnite naše chirurgické, interné a OAIM oddelenie, ale aj ďalšie naše nemocničné lôžkové a operačné pracoviská. Okrem motivačného náborového príspevku Vám ponúkame:
– záujem o Vašu prácu, ale i osobný rozvoj
– poskytnutie pomoci s riešením ubytovania
– vytvorenie priestoru pre ďalšie vzdelávanie
– práca v udržiavaných, čiastočne zrekonštruovaných a postupne vynovovaných priestoroch s modernou a priebežne modernizovanou prístrojovou technikou
– osobitné motivačné mzdové ohodnotenie pre tých, ktorí svoju prácu vykonávajú nadštandardne, čo do odbornosti, efektivity výkonov, či prístupu k pacientom.
Nemocnica Revúca. Nemocnica, ktorá je tu pre pacientov.
Stratégia 5P Nemocnice Revúca – pilier PERSONÁL
V rámci svojich strategických personálnych cieľov vedenie Nemocnice Revúca rozhodlo o posilnení svojich ľudských zdrojov aj náborom nových sestier, ktorým okrem stabilnej práce v dobrom kolektíve modernizujúcej sa regionálnej nemocnice poskytuje motivačný náborový príspevok vyplácaný po častiach v sume 6 000 eur pre sestry bez špecializácie a 8 000 eur pre sestry so špecializáciou, resp. s pokročilou praxou.
Nemocnica Revúca. Nemocnica s odborným a ľudským prístupom.
Náborový príspevok sestra bez špecializácie
Náborový príspevok sestra so špecializáciou
Stratégia 5P Nemocnice Revúca – pilier PERSONÁL
V rámci svojho strategického cieľa „Stratégia 5P Nemocnice Revúca“ pilier PERSONÁL, vedenie Nemocnice Revúca rozhodlo o posilnení svojich ľudských zdrojov náborom nových lekárov, ktorým okrem stabilnej práce v dobrom kolektíve modernizujúcej sa regionálnej nemocnice poskytuje motivačný náborový príspevok vyplácaný po častiach v sume 15 000 eur pre lekárov bez špecializácie a 20 000 eur pre lekárov so špecializáciou. Nemocnica Revúca. Nemocnica pre pacientov a návštevníkov regiónu Revúca.
Podmienky vyplácania náborového príspevku :
1_2026_NsP Revúca_rozhodnutie_riaditeľky_náborový_príspevok_atestovaní lekári 2_2026_NsP Revúca_rozhodnutie_riaditeľky_náborový_príspevok_neatestovaní lekári
Stratégia 5P Nemocnice Revúca
Vďaka poctivej a húževnatej práci kolektívu Revúckej nemocnice pod vedením pani riaditeľky Mgr. Janette Hrbálovej v predchádzajúcich rokoch, kedy sa podarilo nemocnicu zastabilizovať napriek náročnému obdobiu po finančnej a personálnej stránke, môže nemocnica vstúpiť do novej etapy realizácie vízie jej rozvoja – „Stratégia 5P Nemocnice Revúca“:
1. Pacienti
2. Personál
3. Priestory
4. Prístroje
5. Produkcia
Revúcka nemocnica je tu v prvom rade pre pacientov, aby im bola nápomocná v prevencii, v starostlivosti o ich zdravie, v liečbe ich ochorení a v zmierňovaní utrpenia spojeného s chorobami. Pre dosahovanie jej propacientskeho cieľa je nevyhnutné, aby mala dostatok vnútorne motivovaného odborného a kvalifikovaného personálu, funkčné a estetické priestory a kvalitné a moderné prístrojové vybavenie. Pre finančné zabezpečenie chodu nemocnice je potrebná dostatočná produkcia ambulantnej a lôžkovej zdravotnej starostlivosti zameraná na potreby pacientov a návštevníkov regiónu, zohľadňujúc aj potreby firemnej podnikateľskej sféry v zdravotníckej oblasti.
V nasledujúcom období budeme širokú verejnosť pravidelne informovať o všetkých podniknutých krokoch plnenia tejto stratégie. Región Revúcej a priľahlých oblastí, ale aj blízkych častí susediacich okresov, ktorých obyvatelia využívajú služby Revúckej nemocnice si zaslúžia kvalitnú, dostupnú, modernú a efektívnu zdravotnú starostlivosť.
Nemocnica Revúca. Nemocnica, kde medicína myslí na človeka.
